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　　2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划，向各部门下达年度工作指标；

　　7、负责酒店的日常运营的管理，包括市场营销推广策略的制定及推行、酒店综合管理体系、业务流程及运营标准的建立。

　　2、从事酒店工作5年以上，有四、五星级酒店总经理或副总、总监职位3年以上经历；

　　8、具有一定的领导能力、计划与组织能力、沟通协调能力、判断与决策能力、口头表达和书面表达能力。

　　在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据，立即向平台举报投诉，必要时可以报警、起诉，维护自己的合法权益。